Türkiye'de Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü imzalanırken bu süreçte sosyal hak ve ikramiyeler için de artışlar yaşanacak. Buna göre ise; İl özel idareleri, karayolları, şeker fabrikaları, elektrik üretim santralleri, bakanlıklar, hastaneler başta olmak üzere de kamu işçilerinin mali ve sosyal haklarının yer aldığı sözleşme resmen imzalandı.
Bu protokol ile birlikte kamu işçilerinin taban ücretleri, ücret zamları, sosyal yardımları, maktu ödemeleri, diğer özlük ve yan hakları da belirlenmiş oldu. Giyim ve yemek yardımlarının da rakamlarını güncelleyerek ücret zammı oranında artış yapılırken; ek ödeme, hizmet zammı ve tediye dışı ikramiye gün sayıları gibi de başlıklarda artışa gidildi.
360 BİN İŞÇİYE %107 ZAM
Türkiye'de 2023-2024 yılları için geçerli olacak toplu iş sözleşmesi çerçevesi artık aile refah payı değil ücretlerde yüzde 45 zam ve en düşük kamu işçilerinin de aylıkları 15 bin lira oldu.
Yaklaşık 360 bin işçiyi kapsayan en düşük ücrete ise ortalama yüzde 107 zam geldi.
Brüt ücret bu süreçte 21 bin 750 liraya kadar yükselirken en düşük net ücret 18 bin 500 lira ila 20 bin 500 lira arasında değişiklik gösterecek. İlk altı ay için refah payı dahil yüzde 45 zam gelecek iken ikinci altı ay için de yüzde 15 zam ve enflasyon farkı, 3 ve 4. aylar için ise yüzde 10 ve enflasyon farkı olacak.
ATALAY AÇIKLAMA YAPTI
Türk-İş Genel Başkanı Ergün Atalay, "sendikalar tarihinde ilk defa ne talep ettiysek aldık" derken işçilerin sosyal haklarında da 2-2.5 puan iyileşme sağlandığını söyledi.
Atalay yaptığı açıklama da "İçimize sinen bir sözleşme oldu. Gece zammı, vardiya, prim de var. Bazı sendikalara özel düzenlemeler, ek protokoller yapılıyor. En düşük ücrette yüzde 107 artış olurken, diğer maaşlarda da artış yüzde 47'yi bulacak. Bazı işyerlerimiz bu ay zam alacak. Mayıs ayında yansıyan da yansımayan da olacak. Ocak ayında başlayanlar 4-5 aylık fark alacak. Mart ayında başlayanlar ikramiye varsa 3 aylık, yoksa 2 aylık fark alacak" dedi.
Haber1965.com