Bu yıl, Kurban Bayramı 28 Haziran ile 1 Temmuz tarihleri arasında kutlanacak. Bayram öncesi arife günü olan 27 Haziran, yarım gün tatil olarak kabul edilirken, bayram tatili ise 4.5 resmi gün olarak hesaplanıyor.

İşçiler, bayram süresince tatil yapmak yerine çalıştıklarında alacakları ücreti hesaplamaya çalışıyorlar. Ancak asgari ücrete yapılan zam ile birlikte kafalar karışmış durumda.

Bayram döneminde yapılan çalışmaların ücreti, işçilere nakit olarak ödeniyor ve işverenler, bayramdan sonra izin uygulaması yapamıyorlar. Bu nedenle bayram mesaisi ücreti, birçok vatandaşın aklında önemli bir soru haline gelmiş durumda.

Bayram mesaisi hesaplaması şu şekildedir: 4.5 günlük Kurban Bayramı tatilinde çalışan bir asgari ücretli işçiye, tam maaşına ek olarak aşağıdaki ek ödemeler yapılacak:

Haziran ayı için günlük ücret: 8.506,80 TL / 30 = 283,56 TL
Temmuz ayı için günlük ücret: 11.402,32 TL / 30 = 380,08 TL

3.5 günlük ek ödeme (27-30 Haziran): 283,56 TL x 3.5 = 992,46 TL
1 günlük ek ödeme (1 Temmuz): 380,08 TL

Toplam ödeme: 1.372,54 TL

Bu hesaplamaya göre, asgari ücretli bir işçi bayram mesaisi olarak 1.372,54 TL ek ödeme alacaktır.

Bayram tatili süresinde işçi istemediği sürece işverenin çalıştırması yasal değildir. Personel izinli sayıldığı bu günde çalıştırılırsa ekstra ödeme alır. Bu ödeme ortalama bir günlük mesai ücretinin 2 katı olarak hesaplanır.