e-Devlet'ten hemen bakın! Bu detayı sağlayanlara 4 asgari ücretlik para iadesi yapılacak

Sosyal Güvenlik Kurumu harekete geçti. Eğer bu durum sizde tespit edilirse 4 asgari ücret ödenmesi gerekiyor.

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), ev hizmetlerinde çalışan kişilerin sosyal güvenliklerini sağlamak amacıyla 2014 yılında bir düzenleme yapmıştır. Bu düzenleme, evinde ev hizmetlisi çalıştıran kişilerin çalıştıkları süreye göre prim ödemesini ve çalışanlarının güvencesini sağlamayı amaçlamıştır. İşte detaylar...

para

SOSYAL GÜVENLİK KURUMU PRİM ÖDEMESİ YAPACAK!

Ev hizmetlisi çalıştırmak isteyen kişiler için sigorta işlemi, çalışma günlerine göre değişiklik göstermektedir. Ay içinde 10 gün veya daha fazla çalıştıran kişiler için Ek9 formuyla işlem yapılması gerekmektedir. Ancak 10 günden az çalışan işçiler, işlemlerini SMS veya E-devlet üzerinden kolayca gerçekleştirebilirler.

Önemli bir nokta, sigortasız bir gündelikçi çalıştırmak, ciddi yaptırımları beraberinde getirmektedir. Sigorta yaptırmadan çalışan bir gündelikçi için ödenmesi gereken idari para cezası, 4 asgari ücret tutarına denk gelmektedir. Bu ceza, yaklaşık olarak 53 bin lirayı aşmaktadır ve 1 aylık sigortasız çalıştırmanın cezasını temsil etmektedir. Bu nedenle, sigorta işlemini ihmal etmek ciddi sorunlara yol açabilir.

para

SGK, ev hizmetlerinde çalışanların sosyal güvenliklerinin sağlanmasına büyük önem vermektedir. Bu düzenleme, hem ev işçilerinin çalışma şartlarını düzenlemeyi hem de işverenlerin yasal yükümlülüklerini yerine getirmesini sağlamayı hedeflemektedir. Çalışanların sosyal güvenlik haklarına saygı duyulması, bu düzenlemenin temel prensiplerindendir.

Bu nedenle, ev hizmetlisi çalıştırmayı düşünen kişilerin işlemlerini düzgün bir şekilde yapmaları ve sigorta yükümlülüklerini ihmal etmemeleri önemlidir. Aksi takdirde idari para cezalarıyla karşılaşabilirler. E-devlet üzerinden işlemleri kolayca gerçekleştirmek, bu konuda işverenlere büyük kolaylık sağlamaktadır.

Sonuç olarak, SGK tarafından ev hizmetlisi çalıştırmak isteyen kişilere yönelik düzenlemeler yapılmıştır. Bu düzenlemeler, çalışanların sosyal güvenlik haklarını koruma amacını taşımaktadır. Dolayısıyla, ev hizmetlisi çalıştırmak isteyenlerin bu düzenlemelere riayet etmeleri ve sigorta işlemlerini doğru şekilde yapmaları önemlidir. Aksi takdirde yüksek idari para cezalarıyla karşılaşabilirler.