Emekli ve memur aylığında flaş kesinti detayı! Hemen kontrol edin

Emekli ve memur aylığında flaş kesinti detayı! Hemen kontrol edin

Türkiye'de emekli ve memur aylıklarıyla ilgili flaş son dakika açıklamaları geldi.

Türkiye'de emekli ve memur aylıklarıyla ilgili flaş son dakika açıklamaları geldi. Emekli ve memurları ilgilendiren maaş kesintisi detayları paylaşılırken aylığı bağlananlar yeniden çalışmaları durumunda da sosyal güvenlik destek primleri kesiliyor.

İşçi olarak çalışanlardan prim, memurların da emekli aylıklarından kesintiler yapılıyor.

Emekli aylığı bağlanan kişiler yeniden çalışmaları durumunda Sosyal Güvenlik Destek Primi kesilirken işçi olarak çalışanlardan prim ve memurların da emekli aylıklarından kesinti yapılıyor.

KESİNTİ DETAYI

Sabah'tan Hazal Ateş'in haberine göre; Türkiye'de 1 milyon 650 bine yakın SSK, Bağ-Kur emeklisi hem yaşlılık aylığı alıyor hem de çalışmaya devam ediyor.

Emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) düzenlemesi kapsamında başvurusu alınan 1.9 milyon vatandaşın 750 bini sosyal güvenlik destek primine tabi işe devam ediyor.

Başvuruda bulunanların 1 milyon 650 bininin emeklilik işlemleri tamamlanmış durumda. SSK, Bağ- Kur veya Emekli Sandığı statüsünde emekli olanlar destek primi ödeyerek 4A'lı (SSK) olarak çalışmaya devam edebiliyor.

İŞÇİLERDEN PRİM VE MEMURLARDAN AYLIK KESİNTİSİ

EYT ile emekli olanların büyük bölümü mart ayında dilekçe verirken, aynı işyerinde çalışmaya devam ediyor. Emekli aylığı bağlanıp yaşlılık aylığı kesilmeden yeniden çalışılması durumunda sosyal güvenlik destek primi kesiliyor.

YILLIK İZİN SÜRELERİ

Çalışanlar için belirlenen asgari yıllık süreler 14 gün olurken emekli çalışanlar için ise 20 günden başlamaktadır.

Emekli olduktan sonra çalışmaya devam eden kişilerin yıllık izni emeklilerde farklılık gösterirken sigortalı çalışanlar 1-5 yıllık çalışanlar 14 gün, 5-15 yıllık çalışanlar 20 gün, çalışma süresi 15 yılı aşanlar da 26 gün kullanabilir.

HABERE YORUM KAT
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.