Türkiye'de emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) için umut ışığı doğuyor. 3 Mart 2023'te çıkarılan yasa ile yaş şartı aranmadan emeklilik hakkı tanınan ancak 8 Eylül 1999 ve sonrasında işe girenlerin mağduriyeti için bir adım daha atıldı. Demokrat Parti İzmir Milletvekilleri Salih Uzun, Haydar Altıntaş ve İstanbul Milletvekili Cemal Enginyurt tarafından hazırlanan kanun teklifi, 9 Eylül 1999 ve 31 Aralık 2008 tarihleri arasında işe girenlere kademeli geçiş öneriyor. İşte, EYT mağdurlarını rahatlatacak bu teklifin detayları!

Teklife göre, 9 Eylül 1999 ile 31 Aralık 2008 tarihleri arasında işe giren kadınlar için emeklilik yaşının 43, erkekler için 45 olması öngörülüyor. Her yıl için birer yıl artırılarak belirlenecek emeklilik yaşı, prim günü de 6.250 ile 7.000 arasında kademelendirilecek. Örneğin, 1 Ocak 2000 tarihinde işe başlayan bir kadın sigortalı, 44 yaşında 5.250 gün prim ödemişse, 45 yaşında 6.250 gün prim ödeyerek emekli olabilecek.

Bu öneriyle, 9 Eylül 1999 ve 31 Aralık 2008 tarihleri arasında işe giren yaklaşık 6 milyon sigortalının mağduriyeti giderilebilecek. Teklif, geçmişten gelen haksızlıkları kademeli bir şekilde düzelterek, adil bir çözüm sunmayı hedefliyor.

EYT mağduriyetinin giderilmesi için sunulan bu kanun teklifi, adeta bir umut kapısı aralıyor. 3 Mart 2023'te çıkarılan yasa ile bir nebze olsun rahatlayan EYT mağdurları için, kademeli geçiş önerisiyle 6 milyon işçinin hak kaybına adil bir çözüm getirilebilir. Ancak, bu teklifin ne kadar destek göreceği ve yasalaşıp yasalaşmayacağı zamanla netleşecek. Türkiye, EYT mağdurlarının taleplerine yönelik atılan her adımın heyecanını ve umudunu yaşamaya devam ediyor.