EYT ile emekli olup sonrasında çalışmaya devam eden işçiler için işverene yapılan düzenlemelere göre prim desteği sağlanacak. İş verene verilecek olan prim desteği ise oranı ise yüzde 5. Ancak bu destekten yararlanabilmek için belli şartların yerine getirilmiş olması gerekiyor.

Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Kaya konu ile ilgili olarak ;
“EYT kapsamında emekli olacak vatandaşlarımıza emekli olduklarında onları çalıştıran iş verenlere bir prim teşviki söz konusu olacak. Her zaman olduğu gibi bizim Sosyal Güvenlik Kurumu içerisindeki prim borçlarından yararlanmamızın en önemli koşulu Sosyal Güvenlik Kurumuna sigorta prim borcumuzun olmaması gerekiyor ya da yapılandırılmış olması gerekiyor.'' dedi.

ÖNEMLİ BİR DİĞER MADDE: KAYIT DIŞILIK

Prim desteğinin sağlanabilmesi için iş veren kişilerin işçiyi kayıt dışı çalıştırmaması gerekiyor. Kaya, “Bu maddelerden en önemlisi kayıt dışı çalıştırmaması gerekiyor. İşverenin yoksa bu teşviklerden yararlanamıyor.” diyerek yaptığı açıklamaya devam etti.

İŞVEREN EYT'Lİ ÇALIŞANINI "08 KODU" İLE İŞTEN ÇIKARMIŞ OLMALI

Prim desteği ilgili son madde ise işçinin işten çıkarılma durumu ile alakalı.“Tekrar aynı yerde kişiyle çalışmaya devam eden iş verenden 30 gün içinde işe giriş bildirgesini yani ben iş yerinde çalışıyorum ve EYT kapsamında emekli oldum. Emekli işe giriş bildirgesini işveren Sosyal Güvenlik Kurumuna gönderdiğinde bu teşvikten yararlanabilir.”

YÜZDE 5'LİK TEŞVİK TUTARLARI NASIL BELİRLENECEK?

Asgari ücret ile çalıştırdığınız bir işçinin destek birimi ortalama 638 lira gibi ortalama bir değer olur. Bu rakam asgari ücretin üzerinde bir tutardır. Çalıştırdığınız personelin maaşı ne kadar yüksek ise bu rakam 1500-1600 liraya kadar yükselmesi söz konusudur.