İkamet şartı yok mülakat yok! Böyle alım görülmedi MGM personel alımı detaylarını duyurdu

MGM personel alımı için başvuruların sona ermek üzere olduğu belirtilirken mülakatsız, ikamet şartı olmadan yapılacak olan personel alımının detayları dikkat çekti.

Meteoroloji Genel Müdürlüğü tarafından yapılacak olan personel alımı iş arayan binlerce kişinin dikkatini çekerken alıma dair detaylar adaylar tarafından araştırılmaya devam ediyor. Geçtiğimiz hafta duyurulan Meteoroloji Genel Müdürlüğü personel alımının mülakatsız yapılacağı açıklanırken başvuruya dair detaylar da araştırılmaya başlandı.

MGM personel alımı için başvuruların sona ermek üzere olduğu belirtilirken mülakatsız, ikamet şartı olmadan yapılacak olan personel alımının detayları dikkat çekti. Başvuruda bulunmak isteyen kişiler arama motorları üzerinden MGM personel alımı başvuru şartlarını aratmaya başladı.

MGM PERSONEL ALIMI KONTEJAN DAĞILIMI

MGM personel alımı için başvuruların sona ermek üzere olduğu belirtilirken 78 personel alımın başvuru detayları bir bir açıklandı. MGM personel alımı kontenjan dağılımı, başvuru şartları gibi tüm detaylara haberimizin devamında yer verdik.

Yapılacak olan MGM personel alımında kontenjan dağılımı şu şekilde yer aldı;

Büro Görevlisi
Şoför
Temizlik Görevlisi
Güvenlik Görevlisi
Mühendis

MGM PERSONEL ALIMI BAŞVURU ŞARTLARI

Personel alımı için başvuru şartlarına yer veren Meteoroloji Genel Müdürlüğü adaylar için başvuru şartlarını şu şekilde açıkladı;1. Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
2. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48/A maddesinde belirtilen şartları taşımak.
3. Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek herhangi bir sağlık sorunu ve benzeri durumu bulunmamak.
4. Erkek adaylar için askerlik durumu bakımından; askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş bulunmak veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak.
5. Son başvuru tarihi itibariyle 18 yaşını tamamlamış olmak.
6. Kamu haklarından mahrum bulunmamak.
7. Türk Ceza Kanunu’nun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık,
dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan mal varlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.
8. Güvenlik Soruşturması ve/veya Arşiv Araştırması sonucunun olumlu olması.
9. Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.
10. Başvuracak adayların durumunun, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4. maddesinin (B) fıkrasında yer alan; ‘Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde fesih tarihinden, sözleşmeyi yenilememeleri hâlinde sözleşmenin bitiminden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.’’ hükmüne uygun olması.

Ayrıca personel alımı yapılacak illere de yer verilirken MGM personel alımı için iller;