İş arayan binlerce kişiye fırsat! 28 ilde TYP personel alımı var: İşte başvuru şartları
Geçim sıkıntısının baş gösterdiği şu günler de işsizlikte vatandaşın en büyük sorunlarından birisi haline geldi. İşi olmayan ve her gün iş aramak için kapı kapı dolaşan vatandaşa İŞKUR’dan güzel bir haber geldi. İşte haberin detayları…
Dünyanın her yerinde olduğu gibi ülkemizde de işsizlik insanların neredeyse tek sorunu haline geldi. İş arayan vatandaşa İŞKUR dan istihdam imkanı geldi. Detaylar haberimizde...
YENİ TYP PERSONELİ ALIMLARI YAPILIYOR! 28 İLDEN 1431 KİŞİ ALINACAK!
Yeni açıklanan duyuruya göre yeni TYP çalışanları alınacak. Ayrıca dokuz aylık sürede 28 ilden 1.431 TYP çalışanının işe alındığı bildirildi.
Yeni personel alımları hız kesmeden devam ediyor. Yayımlanan son bilgilere göre TYP'nin belirli kuruluşlara görevlendirilmek üzere yeni personeli alınacak. Duyuruda 28 ilden 1.431 kontenjanla personel alımı yapılacağı açıklanmış olsa da aday arama koşulları açıkça belirtildi. İşte tüm detaylar…
TYP PERSONELİ ALIMI YAPILACAK!
Yeni açıklanan duyuruya göre, TYP personelinin alımı Kültür Bakanlığı tarafından, TYP personelinin ise il özel idare teşkilatı tarafından alımı gerçekleştirilecek. Ayrıca 28 ilde yürütülen işe alım sürecinde adayların okul ve yurtlarda farklı alanlara görevlendirileceği bildirildi.
Başvuruların İşkur üzerinden yapılacağı personel alımlarında adaylar başvurularını: http://esube.iskur.gov.tr/Typ/TypArama.aspx adresinden bunu yapabilirler. Önceki gün Resmi Gazete'de açıklanan kararla TYP'nin 6 ay olan personel alım süresi artık 9 aya indirildi. Karar kapsamında TYP personeli dokuz ay süreyle istihdam edilecek.
ALIM ŞARTLARI
Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olması,
Kuruma kayıtlı olması,
18 yaşını doldurmuş olması,
31 Mayıs 2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 4 üncü maddesinin 1 inci maddesinin (a) ve (c) bentleri ile 1. maddesinin (b) bentleri çerçevesinde SGK'ya bildirimde bulunmayınız. İsteğe bağlı sigortalar hariç aynı kanunun 4. maddesi. Bu madde kapsamına girmeyen veya yönetmelik kapsamında sayılmayan,
Emeklilik veya maluliyet aylıklarından yararlanmaması,
Öğrenci olmamak (Açıköğretim öğrencileri hariç).
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.